反问

这些问题传递出来的信息是，我对当前岗位、团队，所做的事情非常感兴趣。

0. 高优先级

1. 团队目前的业务服务是什么方向的？
2. （听说与阿里差别比较大，更扁平）目前团队的情况？ 人员构成一般怎么样的？ 对于补充的人力的角色定位？
3. 技术问题： 字节的前端前几年遍地开花，据说规范的不是很好，类似多年之前的腾讯。如今现状还有什么不足？ 例如基建方面，CI/CD 平台怎么样
4. 有哪些人员梯度
5. 对于团队成员的成长，您有哪些方案
6. 晋升、虚线 Leader、Leader 的是如何炼成的？(HR 面)

1. 职责

1. （如果有幸能加入贵公司的话），我的日常工作是什么？
2. 您对我在团队中的定位是怎么样的
3. 在你 (面试官) 看来，这个工作做到什么程度算成功？

2. 技术相关

1. 技术栈
2. 公司在基建这块怎么样？CI/CD 等
3. 当前遇到什么痛点问题
4. 在开源方面的打算

3. 团队

1. 团队的情况
2. 团队在组织定位是怎么样的
3. 就您现在对我的了解，我的过往工作经历，有哪些是对咱们团队有帮助的？
4. 有哪些人员梯度
5. 对于团队成员的成长，您有哪些方案